Foire aux questions

Où consulter les offres d’emplois du Centre de services scolaire des Samares?

Les personnes provenant de l’externe de l’organisation sont invitées à visiter la plateforme ATLAS pour consulter les offres d’emplois disponibles.

Les personnes déjà à l’emploi du CSSS sont invitées à visiter la plateforme Je Postule! pour consulter les offres d’emplois disponibles.

Comment recevoir des alertes pour les nouvelles offres d’emploi ?

Les personnes provenant de l’externe de l’organisation doivent créer un compte candidat sur ATLAS. Elles pourront ensuite sélectionner les catégories et groupes d’emplois pour lesquels elles souhaitent recevoir des notifications via l’onglet Alertes emploi. 

Les personnes déjà à l’emploi du CSSS peuvent s’abonner aux alertes via l’onglet Alerte courriel sur la plateforme Je Postule! en choisissant au moins un corps d’emploi. Un message sera envoyé à leur courriel professionnel dès qu’un affichage pour ce corps d’emploi sera publié.

Comment poser ma candidature sur une offre d’emploi?

Les candidatures provenant de l’externe doivent être déposées sur notre plateforme de recrutement : ATLAS.
C’est à partir de cette plateforme que vous pourrez consulter toutes les offres d’emploi présentement affichées au sein de notre centre de services.
Parcourez et sélectionnez l’affichage qui vous intéresse afin de consulter tous les détails du poste ou de la banque de candidatures, puis cliquez sur « Postuler ».
Une nouvelle page s’ouvrira, et vous serez accueilli par l’assistant virtuel ATLAS, qui vous accompagnera et vous guidera tout au long du processus de candidature.

Les candidatures provenant de l’interne doivent être déposées sur la plateforme Je Postule!.

Quels sont les documents obligatoires pour poser ma candidature?

Les documents requis sont indiqués sur les offres d’emplois.

Quels documents dois-je fournir si je suis un(e) candidat(e) ayant étudié à l’extérieur du Canada?

Vous devez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI), et être autorisé(e) à travailler au Canada (détenir la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail valide). Lors du dépôt de votre candidature, vous serez invité(e) à transmettre ces documents. 

Que faire si j’ai oublié mon mot de passe pour consulter mon dossier candidat sur ATLAS?

Au moment de vous connecter, cliquez sur « Mot de passe oublié ». Vous recevrez un lien par courriel qui vous permettra de réinitialiser votre mot de passe. N’oubliez pas de vérifier dans votre boîte de courriels indésirables.

Que faire si j’éprouve des difficultés techniques à créer mon profil candidat sur ATLAS?

• Vous pouvez contacter le service à la clientèle d’ATLAS, comme indiqué sur la plateforme, par courriel à l’adresse suivante : support@workland.com.
• Vous pouvez également vous rendre sur la page suivante : Difficultés de connexion à mon compte.
• Pour plus de renseignements sur le fonctionnement de votre dossier candidat, consultez le site ATLAS Workland.

Comment m’assurer que l’équipe du recrutement a bien reçu ma candidature?

Un courriel de confirmation de réception vous sera acheminé automatiquement lorsque vous aurez déposé votre candidature.

Il est donc important que l’adresse courriel utilisée pour votre dossier candidat soit exacte. N’oubliez pas également de vérifier dans votre boîte de courriels indésirables.

Quel est le délai de traitement d’une candidature?

Le délai de traitement d’une candidature est variable. Il dépend du corps d’emploi, du nombre de candidatures reçues et des exigences spécifiques. Seules les personnes répondant aux profils de compétences recherchés sont contactées pour une entrevue.

Est-ce que je dois passer des tests?

Des tests peuvent être exigés selon le corps d’emploi. Si tel est le cas, vous en serez avisé(e) lors de votre entrevue.

Comment se déroule le suivi de ma candidature?

À la suite de votre entrevue ou de vos tests, vous recevrez un courriel vous donnant un suivi sur votre candidature. 

Si votre candidature est retenue, nous vous inviterons à nous faire parvenir différents documents afin de compléter votre dossier, soit :  

• Formulaire de vérification des comportements pouvant raisonnablement faire craindre pour la sécurité physique ou psychologie des élèves 
• Formulaire de vérification des antécédents judiciaires 
• Consentement à la prise de références 
• Diplômes 
• Spécimen de chèque 
• Certificat de naissance provenant du Directeur de l’état civil 
• Formulaire d’attestation d’expérience 

Où déposer les documents demandés pour compléter mon dossier?

Connectez-vous à votre compte ATLAS, puis dirigez-vous vers la section « Documents ». Cliquez ensuite sur « Demande de documents ». Il est important de déposer vos documents dans « Demande de documents » et non dans « Documents » afin que notre équipe de recrutement puisse les consulter. 

Lorsque votre dossier de candidature sera complet, celui-ci fera l’objet des vérifications nécessaires. L’équipe communiquera ensuite avec vous pour vous informer de la décision relative à votre candidature. 

Quel est le territoire couvert par le Centre de services scolaire des Samares?

Le territoire du Centre compte 50 villes et municipalités réparties dans quatre municipalités régionales de comté (MRC) de Lanaudière, soit les MRC de D’Autray, Joliette, Matawinie et Montcalm. 

En 2025, le Centre compte 53 écoles primaires (73 établissements), 11 écoles secondaires, 1 école spécialisée ainsi que 15 centres de formation professionnelle et de formation générale des adultes, desservant plus de 35 000 élèves.

Où indiquer mes disponibilités?

La plateforme à utiliser pour la gestion de vos disponibilités est Scolago. 

Nous vous invitons à consulter les divers guides Scolago disponibles sur l’Intranet pour vous familiariser avec la plateforme. 

Quand mon dossier Scolago sera-t-il activé?

Votre dossier Scolago sera activé après le traitement de votre candidature par le Service des ressources humaines ainsi que la réception et la validation de l’ensemble des documents requis.

Quels sont les avantages de travailler au Centre de services scolaire des Samares? 

Nous vous invitons à consulter cette section de notre site Web pour en apprendre plus sur les avantages offerts à nos employé(e)s. 

Si je suis embauché(e), comment mon salaire sera-t-il établi?

Le salaire du personnel du réseau de l’éducation est déterminé conformément aux conventions collectives en vigueur. Celles-ci prévoient les échelles salariales pour chaque corps d’emploi, en fonction de la scolarité et de l’expérience pertinente pouvant être reconnue. 

Personnel enseignant

Le salaire d’un(e) enseignant(e) est déterminé en fonction du type d’affectation obtenue*, de sa scolarité et de son expérience en enseignement. 

Ainsi, pour déterminer l’échelon salarial, l’enseignant(e) doit fournir, dès l’embauche, l’ensemble de ses documents officiels : relevés de notes et diplômes**, ainsi que les attestations d’expérience de travail provenant de ses anciens employeurs en enseignement.

Pour évaluer la scolarité d’un(e) enseignant(e), le Centre tient compte des relevés de notes et diplômes officiels** au sens des règles du Manuel d’évaluation de la scolarité du MEQ. Vous devrez fournir tous les documents exigés avant le 30 juin de l’année en cours pour qu’une rétroaction salariale soit possible. À défaut de respecter ce délai, l’ajustement salarial aura lieu l’année scolaire suivante. 

*Le salaire pour la suppléance occasionnelle est à taux fixe; il est le même pour l’ensemble du personnel enseignant et ne tient pas compte de la scolarité ni de l’expérience.
** Vous devez fournir tous vos diplômes et relevés de notes pour l’ensemble de votre scolarité, c’est-à-dire du niveau secondaire (DES/DEP) jusqu’au niveau universitaire (BAC et plus). 

Tous les autres corps d’emploi (à l’exclusion du personnel cadre) 

Le personnel du réseau de l’éducation est rémunéré en conformité avec les différentes conventions collectives en vigueur.

Certains emplois ont un taux horaire unique (ex. : ouvrier d’entretien, personnel de cafétéria, etc.), alors que d’autres emplois ont plusieurs échelons, composés d’un taux horaire minimum et d’un taux horaire maximum.

Ainsi, si vous occupez un emploi dont l’échelle salariale comporte plus d’un échelon et que vous avez acquis de l’expérience pertinente dans vos emplois précédents, il vous appartient de fournir une attestation d’expérience lors de votre embauche ou dans les 30 jours suivant votre date d’embauche si vous souhaitez faire valoir cette expérience dans la détermination de votre salaire. Au-delà de cette période allouée de 30 jours, l’ajustement de l’échelon salarial sera effectué à partir de la date de réception des documents, et non rétroactivement à votre date d’entrée en fonction.

Pour que votre attestation d’expérience soit valide, celle-ci devra être imprimée sur du papier en-tête de l’entreprise, signée par un(e) gestionnaire ou une personne mandatée, et devra comprendre les informations suivantes :  

• Le nom et adresse de l’employeur  
• Les dates d’emploi au sein de l’organisation ou de l’entreprise  
• Une confirmation du titre du poste  
• Une description des tâches  
• Le nombre d’heures total de travail  

Si l’expérience pertinente a été acquise à l’extérieur du Québec, vous devez fournir une attestation d’emploi en français ou traduite en français. Si des informations sont manquantes sur l’attestation, vous devrez joindre une lettre assermentée par un(e) commissaire à l’assermentation permettant de compléter les informations nécessaires.

Les attestations d’expérience pertinentes sont analysées par le Bureau de la dotation.
Notez que l’attestation n’est pas un relevé d’emploi ni un relevé de paie.

Aussi, vous pourriez également bénéficier d’une rémunération supérieure si vous détenez de la scolarité additionnelle aux exigences de l’emploi. Vous êtes donc encouragé(e) à nous faire parvenir l’ensemble de vos diplômes et relevés de notes précisant le nombre de crédits obtenus. Ces derniers pourraient avoir un impact sur la détermination de votre salaire s’ils sont jugés pertinents à la fonction par la dotation (non applicable pour les corps d’emploi qui ont un taux horaire unique). 

Comment déposer les documents pour l’évaluation de ma scolarité?

IMPORTANT : Tous les documents officiels doivent être numérisés. Aucune photo ne sera acceptée.

Il est impératif de respecter ce qui suit :  

• Les diplômes et relevés de notes doivent être des documents officiels (comportant le sceau de l’institution, les signatures autorisées, etc.). Aucune analyse de documents ne sera effectuée si ceux-ci ne sont pas conformes. Si vous n’avez pas de document officiel, il est de votre devoir de nous les faire parvenir à l’adresse courriel suivante : RH@csssamares.gouv.qc.ca.
• Si ces documents ne sont pas en français, ceux-ci doivent être fournis dans leur langue d’origine et accompagnés de la traduction officielle faite par un traducteur de l’Ordre des traducteurs, terminologues et interprètes agréés du Québec (OTTIAQ).
• Les documents doivent être numérisés correctement c’est-à-dire : copies complètes, incluant en-tête et pied de page, copies claires et lisibles. Portez une attention particulière aux pages hors format lors de la numérisation. Les photos de documents ne sont pas acceptées, même si elles sont converties en PDF.

Comment déposer les documents pour l’attestation d’expérience?

Concernant l’expérience, pour que votre attestation d’expérience soit valide, celle-ci doit être imprimée sur du papier en-tête de l’établissement, signée par un(e) gestionnaire ou une personne mandatée et doit comprendre les informations suivantes :

• Le nom et adresse de l’employeur;
• Les dates d’emploi au sein de l’organisation ou de l’entreprise (date de début et date de fin);
• Une confirmation du titre du poste (fonction exercée);
• Une description des tâches;
• Le nombre de jours travaillés par année scolaire;
• La mention de temps plein ou de temps partiel.

Pour le personnel enseignant à contrat, un délai de deux mois est accordé à compter de la date de signature du contrat pour fournir les attestations d’expérience afin de bénéficier d’une rétroaction salariale à la date de début du contrat. À défaut de respecter ce délai, l’ajustement salarial a lieu l’année scolaire suivante. 

Comment numériser un document à partir de mon téléphone intelligent?

iOS (iPhone ou iPad) – Apple Notes
 

Vous pouvez utiliser Apple Notes pour numériser des documents et ajouter des signatures sur votre iPhone ou votre iPad. 

1. Ouvrez Notes et sélectionnez une note ou créez-en une nouvelle.
2. Touchez le bouton photo, puis touchez Numériser des documents.
3. Placez votre document en vue de la caméra.
4. Si votre appareil est en mode Auto, votre document sera automatiquement numérisé. Si vous devez effectuer manuellement une numérisation, touchez le bouton Obturateur.
5. Touchez Enregistrer ou ajoutez des numérisations supplémentaires au document. 

Dans une note ouverte, vous pouvez également toucher le bouton Plus, puis toucher Numériser pour numériser un document. 

Android – Google Drive 

1. Ouvrez l’application Google Drive.
2. En bas à droite, appuyez sur Appareil photo.
3. Dirigez l’appareil photo de votre appareil vers un document.
   Une ligne bleue délimite le document. Cela indique où l’image sera recadrée.
4. Prenez une photo du document à numériser. 
5. Ajustez votre document numérisé.
   Pour ajuster la zone numérisée : appuyez sur Recadrer et faire pivoter.
   Pour ajuster les couleurs ou convertir une image en nuances de gris : appuyez sur Filtrer.
   Pour numériser une autre page : appuyez sur Ajouter.
   Pour reprendre une photo : appuyez sur Reprendre.
   Pour supprimer une page : appuyez sur Supprimer.
6. Appuyez sur OK.

Qu’est-ce que le programme d’accès à l’égalité en emploi?

Le Centre de services scolaire des Samares applique un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Lors du dépôt de candidature, il vous sera demandé de remplir un formulaire d’auto-identification. Ce formulaire permet de vous identifier comme une femme, un membre d’une minorité visible, un membre d’un groupe ethnique, une personne autochtone ou une personne en situation de handicap. Ces informations nous permettent d’appliquer le PAÉE.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Est-ce que le questionnaire d’auto-identification est obligatoire?

Non. L’auto-identification est volontaire et les réponses recueillies sont confidentielles. 

À chacune des questions liées à ce questionnaire, vous pourrez choisir l’option « Je préfère ne pas répondre ». 

Pour davantage de détails concernant le questionnaire d’auto-identification, nous vous invitons à consulter le guide « Mieux comprendre le processus d’auto-identification aux groupes visés par les programmes d’accès à l’égalité en emploi », produit par la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse. 

Qu’est-ce que la Loi sur la laïcité de l’État?

Le Centre de services scolaire des Samares est un organisme visé par la Loi sur la laïcité de l’État. Les personnes qui postulent s’engagent à respecter les obligations prévues par la loi si elles sont embauchées.